De Inspectie van Gezondheidzorg en Jeugd en de Inspectie van het Onderwijs hebben een verkennend rapport gepresenteerd naar aanleiding van de recente brandbrief ‘Alarmerende misstanden in de zorgsector’, waarin anonieme zorgprofessionals hun zorgen uitten over fraude en ongekwalificeerd personeel. Bij PuurZorg hebben wij altijd al actieve maatregelen genomen om deze valse documenten te detecteren en ervoor te zorgen dat we betrouwbare zorgtalenten selecteren.
Zorgvuldige screening
PuurZorg hecht grote waarde aan de betrouwbaarheid en professionaliteit van onze zorgtalenten. Lees hierover ook ons uitgebreide artikel over onze aanpak tegen diplomafraude.
Bij PuurZorg hanteren we verschillende kwaliteits- en inschrijfeisen, gericht op zowel zorgverlening als ondernemerschap. Waaronder een uitgebreide vragenlijst, een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), een uittreksel van de Kamer van Koophandel, lidmaatschap van een geschillencommissie, een Btw-identificatienummer, een polisblad, inschrijving bij het zorgaanbiedersportaal, een CV en een geldig diploma.
Zodra we deze documenten ontvangen, screenen we ze zorgvuldig op echtheid, met speciale aandacht voor de authenticiteit van het diploma. Hiervoor maken wij ook gebruik van een UV-lamp. Het gebruik van DUO-uittreksels, waar vaak mee gefraudeerd wordt, onderwerpen we aan een grondige inspectie op afwijkingen. Bij twijfel over de echtheid van een diploma, nemen we contact op met de desbetreffende onderwijsinstelling voor verificatie. Elke constatering van een nepdiploma melden we de bij Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ) en DUO.
Als de screening succesvol is, nodigen we de zorgverlener uit op kantoor voor een persoonlijk klikgesprek. Naast het kennismaken met elkaar, vragen we ook door op de werkgeschiedenis en stellen we vragen aan de hand van de WKKGZ, om ondernemersvaardigheden en de visie te doorgronden. Wij hechten grote waarde aan de persoonlijke kennismaking met zorgtalenten, daarom kiezen wij bewust om geen intakegesprekken via videocalls of telefonisch te laten verlopen.
We vragen de zorgverlener om een geldig legitimatiebewijs en een fysiek diploma mee te nemen. Tijdens het intakegesprek controleren we de legitimatie en het diploma nogmaals op echtheid. Door middel van de UV-lamp kunnen wij de echtheidskenmerken direct zien. Daarnaast vragen iedere zorgverlener in te loggen op mijnduo.nl om het bezit van een zorgdiploma te bevestigen.
Audits & Keurmerken
Wij zijn trots op ons keurmerk ZZP Intermediair van de Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU). Dit keurmerk bevestigt dat we ook voldoen aan hoge kwaliteitsnormen. Bovendien worden we één keer per jaar geaudit door onafhankelijke auditors, wat bijdraagt aan de betrouwbaarheid van onze diensten.
Aanbevelingen voor Zorgorganisaties
Wij adviseren zorgorganisaties om zorgvuldig te kiezen bij het inzetten van bemiddelingsbureaus. Het is belangrijk te controleren of een bureau beschikt over de juiste keurmerken en transparant is over zijn werkwijze en screeningsprocessen. Een gedegen screening met daarbij een persoonlijke kennismaking, kan helpen om de risico’s te minimaliseren en de kwaliteit van zorg te waarborgen.
Samenwerking in de Zorgsector
Het is van belang dat we de samenwerking tussen zorgaanbieders, opleidingsinstituten en toezichthouders blijven aangaan om gezamenlijk de problemen aan te pakken. Door samenwerking en strikte naleving van kwaliteitsnormen kunnen we de zorgsector versterken en de veiligheid en kwaliteit van zorg verbeteren.
PuurZorg
Inmiddels hebben we 17 jaar ervaring in flexibele arbeid binnen de zorgsector. We zijn zeer ambitieus en leergierig op het gebied van ontwikkeling en verdieping in wet- en regelgeving. PuurZorg is samenwerkingspartner van verschillende stakeholders in de branche, brengt regelmatig een bezoek aan de ministeries, heeft verschillende gesprekken gevoerd met De Belastingdienst, houdt kamerbrieven en wetsvoorstellen nauwlettend in de gaten en wordt regelmatig door verschillende media gevraagd om een visie op verschillende vraagstukken.
Wilt u meer weten over dit onderwerp, het Keurmerk ZZP Intermediair of sparren over een gedegen screening van ZZP’ers in de zorg? Neem dan contact met ons op!
Wij hechten grote waarde aan de persoonlijke kennismaking met zorgtalenten, daarom kiezen wij bewust om geen intakegesprekken via videocalls of telefonisch te laten verlopen.